为了使新员工更深入的了解公司，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，EMC易倍电机于11月14日在大礼堂举办了今年度第二期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工近30人参加了培训。

▲新员工在接受工艺知识培训 

工艺处处长陈加星讲授了电机基础知识、工艺要求等；企管处副处长黄永飞从一体化体系的运行到质量管理小组活动的开展，并结合公司《强化质量管理，追求卓越绩效》质量管理记录短片，向大家讲解了EMC易倍电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识；培训处副处长雷建华对公司发展历程、企业文化、企业核心价值观、规章制度、劳动纪律等方面进行了详细介绍，使员工对公司有了进一步的了解，希望大家在工作初期一步一个脚印，努力提高个人技能、素质。最后安环处党支部书记潘晓宏对新员工进行了入职安全教育，他通过安全生产的基本内容及相应防护、公司的安全生产管理等方面循序渐进的讲述，从典型事故案例引入，引起大家对安全事故的深思，最后结合公司的安全生产措施，使新员工更能深刻认识安全生产的重要性。

▲新员工听得认真记得仔细 

培训过程中，各位授课老师准备充足，新员工听得认真，记得仔细。通过入职培训，让新员工更加深入了解公司面临的新形势和新任务，更加清楚了解公司发展的目标，更加清晰确定自己在公司发展中的角色定位。参训的新员工表示，自觉践行“团结、拼搏、敬业、自信”的南华精神，踏实工作，奋力担当。

培训结束后，进行了理论考试。

本文由安徽EMC易倍电机股份有限公司原创发布，转载请注明出处。