2015年9月16日下午，安徽EMC易倍电机压铸车间以“质量月”为契机，在车间内开展了劳动竞赛，激发员工参与质量管理的积极性。为了确保此次比赛的顺利开展，之前，该车间对比赛方式以及评分标准与工艺处相关人员进行了细致地商讨，竞赛主从工艺执行、质量、工时、设备和安全生产等五个方面进行综合考评。

劳动竞赛现场   

该车间35名压铸工分13个小组参加了本次劳动竞赛，有3人一组的，也有2人一组的。比赛开始后，参赛者按照工艺流程，凭借自身扎实、过硬的业务技能，不慌不忙，在规定时间内完成比赛项目，整体效果良好。

本次技能比赛依据此前制定的《转子压铸劳动竞赛考核内容及评分标准》进行评比，经过由工艺处、企管处、质检处、设备处、安环处、压铸车间相关人员组成的考评小组公平、公正评比，最终曹家民、凤铁虎和胡泾怀小组摘得桂冠，戴小三、周祥和徐斌小组、童顺、王军和朱云武小组分获二三名。

据该车间负责人介绍，此次劳动竞赛活动，是车间“质量月”活动的一项内容，以此为契机，调动广大员工的工作热情和生产积极性，营造人人关心质量、人人重视质量的文化氛围。

9月21日上午，公司党委副书记、工会主席胡夏生、副总经理许权到车间为获奖选手颁奖。胡书记对压铸车间开展的劳动竞赛活动给予了充分的肯定和祝贺，并希望今后要广泛开展此类劳动竞赛和岗位技能竞赛活动，不断激发员工的工作热情，促进员工岗位技能的提高，营造一个学知识、提技能、比贡献的工作氛围，为员工岗位成才提供舞台，为完成年度经营目标做出最大努力。

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