为实现新入职员工自身角色的转变，使新员工、更全面地了解公司成长历史，熟悉公司的组织结构、产品结构、业务流程、规章制度、安全生产知识和企业文化，EMC易倍电机于3月24日举办了今年第一期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工，包括同华公司50余人参加了培训。

开班仪式上，公司人力资源部副部长徐燕对新员工的加入表示了欢迎，在培训寄语中表示，各位新员工成为EMC易倍电机这个大家庭中的一员，不仅要不断学习，跟上公司发展的步伐，还要在工作中勇于担当，善于沟通，积极主动，高标准自我要求，充分发挥敬业精神，为打造“百年南华”贡献自己的一份光和热。

本次培训由公司培训处精心组织，内容紧凑，类别丰富，在为一天的培训活动中，新员工不仅深入了解了公司发展概况与企业文化、各种规章制度、安全生产与管理等，也详细学习了电机基础知识、工艺知识，以及到日常工作与沟通交流的制度。

培训课上播放了题为《强化质量管理，追求卓越绩效》的纪录短片，向大家讲解了EMC易倍电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识。

培训过程中，各位授课老师准备充足，新员工听得认真，记得仔细。通过入职培训，让新员工更加深入了解公司面临的新形势和新任务，更加清楚了解公司发展的目标，更加清晰确定自己在公司发展中的角色定位。为了检测培训成果，加深巩固学习的目的，此次培训进行了入职培训考试。通过紧凑而又丰富的培训，相信新员工会更好的融入到EMC易倍电机大家庭中，为公司的发展增添新的生机和活力，实现企业和个人的共同发展。

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