近来，随着国内疫情防控形势总体缓和，电机市场需求反弹强劲，在公司持续高位运行状态中，人力资源部坚持贯彻执行年初制定的员工培训计划，从人员上力保各项工艺措施与质量要求落实到位。

▲图为电气公司正在开展现场培训 

6月以来，公司培训工作高密度、高质量展开。培训处通过大量耐心细致的工作安排与协调沟通，充分利用生产茬口，相继完成线圈车间和总装车间作业指导书培训以及转子加工和端盖清洗工艺培训，并对安全知识、现场管理知识、质量知识分别组织安排了一期培训，真正做到了理论观念与实战技能的双提升。

密集持续的员工培训，不仅活跃了学习氛围，提高了业务技能，还培养了员工的团队精神，增强了员工的责任感和质量意识。与此同时，培训处还于近期完成了电气公司线圈车间、转子车间、装配车间及金工车间的作业指导书培训，线圈车间和转子车间两个车间完成了设备维护与保养现场操作培训。培训工作由授课老师在车间现场直接进行，老师直观细致地讲解要领，学员抓紧学习时机，认真听讲，用心领会，目前，电气公司学员们已经能够适应新设备要求，掌握新工序的各项技术重点，独当一面顺利上岗。

在面向一线员工培训的同时，对车间主任的培训成为近期培训工作的亮点。为巩固和提高车间管理水平，更好地发挥车间主任在企业生产经营活动中的重要作用，6月中旬，公司启动一系列车间主任培训活动，培训课程灵活利用晚上的休息时间在大礼堂展开，截止上月月底，已经完成现场管理、安全生产、用户反馈和常见问题交流及车间工艺等多项培训课程。培训课上，各车间主任、班组长、计划员、管理储备等相关学员沉下心来，勤做笔记，培训课后，车间与车间之间，老师与学员之间均展开积极交流和分析讨论。

据培训处副处长伍小英介绍，进入七月，公司第二期新员工培训也将展开，线圈嵌接、定子铁芯压装、转子铸铝、电机装配等各项工艺培训已经基本完成前期筹备。据了解，在接下来的工作中，公司培训处还将在着力进行各车间各工序的作业指导书培训的同时，组织电气公司各车间进一步开展设备维护与保养知识现场操作培训，通过员工综合素质与职业技能的不断提高，切实、高效地保障企业的运营品质，助推EMC易倍电机高质量发展。